Рабство вместо службы: как защитить свои права на АГС

Директор отвечал: «Это армия!»

Олег приехал в Нижний Новгород на альтернативную гражданскую службу (АГС) в 2025 году из Воронежской области. Согласно трудовому договору, его приняли на должность «уборщик территории». По должностной инструкции он должен был убирать улицу, чистить снег и следить за урнами по пятидневному графику.

Однако, по словам Олега, директор интерната решил использовать его и пятерых других АГСников как бесплатную рабочую силу. Их регулярно заставляли выполнять функции санитаров, поваров и грузчиков, хотя это не входило в их обязанности. 

«Что мне пришлось здесь делать? Поднимать пожилых в рабочее и нерабочее время по просьбе директора. Трупы заставляли уносить в отдельную комнату даже после смены. Если кто-то падал — нас заставляли поднимать.

Мне приходилось таскать и грузить бетонные бордюры, рубить мясо, красить стены, мыть полы в комнатах пожилых, работать на кухне вместо официантки и кухонного рабочего, таскать коробки с грузом, работать на складе, переселять пожилых из комнаты в комнату, кормить их и каждый день разносить еду», — написал Олег.

Отдельная проблема — невыносимые условия жизни и обман с документами. Вместо законного бесплатного общежития Олега и еще двоих АГСников заселили в складское помещение интерната площадью 14,5 кв. м. На каждого человека вышло по 5 кв. м вместо положенных по закону 6 кв. м. Кроме того, в комнате не хватало мебели: на 3 человек был выделен 1 шкаф, стульев не было. В самом здании, вопреки нормам СанПиН не было и комнат для сушки и стирки, ни гладильной комнаты. При этом администрация интерната ещё и отказалась оформлять Олегу регистрацию по месту пребывания. 

Отсутствием прописки руководство воспользовалось и для махинаций: когда парень заболевал, врач местной поликлиники отказывал в оформлении больничного после звонка сотрудницы интерната. Вместо этого Олега принуждали подписывать «административные отпуска» и врали, что из-за этого ему продлят общий срок службы. 

Сейчас пострадавшие АГСники вместе с юристами «Школы призывника» готовят коллективнуют жалобу в прокуратуру и Роструд.

Что можно сделать

Если вы столкнулись с произволом на месте службы, защитить свои права можно следующими действиями:

• Если вас заставляют выполнять работу, которая не предусмотрена вашим договором и должностной инструкцией, смело отказывайтесь от нее. Работодатель обязан предоставлять только ту работу, которая обусловлена договором (ст. 60 ТК РФ).
• Если вам не предоставили бесплатное общежитие или его условия нарушают санитарные нормы (менее 6 кв. м на человека, нет условий для стирки и сушки и т.п.), подавайте жалобу в Роспотребнадзор, государственную инспекцию труда (ГИТ), а также в прокуратуру, региональное правительство, региональный военкомат и Роструд. По закону организация обязана обеспечить вас жильем.
• Если руководство применяет к вам физическое или психологическое давление, оскорбляет или использует нецензурную брань, фиксируйте это на аудио и подавайте заявление в прокуратуру или полицию, инспекцию по труду и в региональное министерство, которому подчинена организация. За оскорбления предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ.

Помните, что директор организации не может отменить вам АГС или«отправить вас в армию». Решение об отмене АГС принимает только призывная комиссия и только в строго установленных законом случаях (например, при совершении преступления). Шантаж руководства — это незаконно.

Главное — помнить, что даже на АГС вы остаетесь работником со всеми правами, предусмотренными Трудовым кодексом. Если работодатель на АГС превращает вашу службу в рабство, то не терпите и не ждите окончания срока.