Без отпуска и выходных и с клопами в квартире: как бороться с нарушением прав на АГС
Если вы добились права на альтернативную гражданскую службу (АГС), начали работать и столкнулись с проблемами, такими как переработки, отказ в отпуске, предоставление общежития с плохими условиями для жизни или невозможность сменить место службы — расскажем, что делать в таких ситуациях.
Заставляют работать в выходные и не дают отпуск
Если работа в выходные и праздники не предусмотрена трудовым договором и внутренними правилами, то от нее можно отказаться. Заставлять вас работать в эти дни не имеют права — такая работа допустима только с вашего письменного согласия.
Вас принуждают работать в выходные или не отпускают в ежегодный отпуск — подавайте письменную жалобу:
— работодателю;
— в орган власти, которому подчиняется организация, и Роструд;
— в прокуратуру, трудовую инспекцию, военкомат или суд.
Отправляясь в отпуск, помните, что:
1) продолжительность вашего отпуска должна быть увеличена на время проезда к месту отдыха и обратно.
2) работодатель обязан за свой счет купить вам билеты к месту жительства и обратно.
Когда можно изменить место прохождения АГС
По закону проходящий альтернативную службу не может сам менять место работы и должность. Но это не значит, что сделать это невозможно. Одной из возможностей для перевода являются медицинские противопоказания:
— для проживания в местности прохождения АГС;
— для выполнения работы на месте прохождения АГС и если нет возможности найти другую должность на предприятии.
Заявление о переводе по медицинским противопоказаниям подается в Роструд и орган власти, которому подчиняется организация.
Например, если вы работаете в больнице, обращаться нужно в региональный Минздрав. Это можно сделать онлайн, лично или направить ценное письмо с описью вложения.
Перевод возможен не только по медицинским причинам, но и если работодатель не выполняет свои обязательства перед проходящим АГС (например, не предоставляет жилье), нарушает условия контракта или сам инициирует перевод из-за сокращения штата или производственной необходимости.
Также основаниями для перевода могут быть и иные причины, главное, чтобы они были обоснованными. Окончательное решение о переводе в каждом конкретном случае будет принимать Роструд.
Не предоставили жилье или дали, но плохое
Если проходящего АГС обеспечили жильем, где не соблюдаются санитарно-гигиенические нормы, нужно письменно жаловаться:
— работодателю, составив жалобу-требование;
— в жилищную инспекцию и Роспотребнадзор для фиксации нарушений санитарно-гигиенических норм;
— в прокуратуру;
— в военкомат.
Для обращений и жалоб важно иметь на руках действующий договор о проживании в предоставленном жилье.
Если удалось подтвердить, что жилье не соответствует нормам, можно самостоятельно снять другое жилье за свои деньги и потом потребовать, чтобы работодатель возместил эти расходы. При отказе можно подать иск в суд для принудительного взыскания компенсации с работодателя.
Если жилье не дали совсем — можно не приступать к работе! Но обязательно одновременно с этим напишите жалобу-требование работодателю, указав, что вы не отказываетесь от прохождения службы, но не можете приступить к исполнению своих трудовых обязанностей из-за нарушения ваших прав с его стороны.
Также нужно сообщить о проблеме в региональный орган власти, которому подчиняется работодатель, в военкомат, который направлял на АГС, и подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.