Вопросы по тегу #призыв и работа
-
с 23 лет не появлялся в военкомате, пытался через справки что бы признали не годным, несколько раз появлялся у них и расписывался много лет назад в повестке, сейчас на работе сказали всем предоставить военники/приписные (якобы теперь так надо) говорят идти в военкомат , сейчас мне 31 э, на войну желания идти нет никакого. Подскажите что делать
Снижение количества личных контактов с представителями военкомата снижет вероятность того, что ваши права будут нарушены. Если вы призваны на военную службу, по Конституции вы имеете право на замену прохождения военной службы альтернативной гражданской службой (АГС). Подробнее о том, как оформляется АГС, читайте в разделе Альтернативная служба на нашем сайте.
-
Добрый день. На работу пришла повестка. Я отказался подписывать. Составили акт о не подписании. В повестке не указана цель вызова. Сбор завтра в 16.00 в Даниловском военкомате . Мне 37 лет, проживаю в Подмосковье, в военном билете указано что был уволен по состоянию здоровья 51 ст фз пп. Г. На работе (работа в Москве) выдали справки о так называемой брони, но все равно заставляют явиться в военкомат. Как я понимаю по правилам должна быть повестка от военкомата по месту жительству.Просьба помочь.
Повестка заполняется надлежащим образом и вручается только лично. Соответственно вы не получали повестку, и не обязаны по ней никуда являться. Снижение количества личных контактов с представителями военкомата снижет вероятность, что ваши права будут нарушены. Неявка по надлежащим образом заполненной повестке, которую вам вручили лично в руки представители военкомата, это штраф от 500 до 3000 рублей по ст. 21.5 КоАП РФ. Вручение повестки призывнику имеют право осуществлять лица, уполномоченные конкретно его военкоматом. По факту повестки заполняются на месте третьими лицами и незаконно вручаются без использования каких-либо единых баз. Вы имеете полное право отказываться подписывать такие повестки, как и не обязаны являться по ним.
-
В 2022 году получил отсрочку от срочной службы на основании работы в it компании (и соответствии прочим условиям для данной отсрочки). В военкомате в приписное удостоверение отсрочку поставили до наступления возраста 27 лет (прежнего предельного призывного возраста). Мне сейчас в феврале 2024 исполняется 27 лет, а призывной возраст подняли до 30 лет, то есть получается я снова подлежу призыву. Вопрос: имею ли я право на получение новой отсрочки до 30 лет (место работы не менялось)?
Да, Вы по-прежнему имеете право на отсрочку.
Ваш работодатель должен составить список всех сотрудников, желающих получить отсрочку, и подать его в Минцифры не позднее, чем за 50 календарных дней до начала весеннего призыва, то есть до 10 февраля. Более подробно можете ознакомиться по ссылке
https://elgpwfjx-bsccljbcrq-ez.a.run.app/otsrochka-dlya-aytishnikov
-
1. Парень на текущий момент имеет действующий больничный 2. Вчера появилась информация, что на работу пришла повестка. Необходимо было сегодня явиться для получения 3. Парень за повесткой не приходил, работодатель сообщил, что составит какой-то акт на него Хотелось бы проконсультироваться с правовой точки зрения по следующим вопросам: 1. Является ли достаточной причиной то, что парень не пришел за повесткой на работу по причине больничного? Что за акт должен составить работодатель? 2. Можно ли на текущий момент, находясь на больничном, уволиться удаленно? 3. Если уволиться удаленно, то что будет с повесткой, которая находится у работодателя? Обязан ли он будет ее забрать? 4. Если до получения повестки успеть устроиться в университет, то даст ли это отсрочку (с учетом того, что повестка была уже выпущена военкоматом)?
1. Да, больничный лист является уважительным основанием отсутствия на работе. Какой акт составил работодатель, мы не знаем, но если это акт об отказе от подписания повестки, то юридической силы в данном случае он иметь не будет. Больничный лист подтверждает, что вы отсутствовали на работе, и соответственно не могли отказаться от подписания повестки.
2. Да, вы имеете право направить заявление об увольнении почтой. Порядок увольнения регулируется трудовым договором и Трудовым кодексом РФ.
3. Вручение вам повестки - это не ваша забота, а тех, кому это поручено по закону. Ничего с той повесткой не случится, если вы её не заберёте.
4. Выпущенная военкоматом повестка не препятствует поступлению в ВУЗ. Отсрочка по учебе, если вы имеете на неё право, предоставляется при подаче подтверждающих документов в военкомат.
-
32 года,категория Б3, служил, в учетно послужной карточке написано водолаз. Повестки нет, официально не вручали. Работаю на предприятии ОПК, отношусь к рабочим, работы по Гос заказу выполняю, работаю на критичном оборудовании, официально внесены в реестр 27.09.2022, везде пишут что положена отсрочка от мобилизации в связи с постановлением Правительства РФ от 30.09.2022 №1725. Руководители говорят что формируют списки для отправки в военкоматы для получения отсрочек. Происходит это по сей день. Выдали справки с отдела кадров что предприятие входит в ОПК и сотрудник на нем работает. Что бы если что было с чем идти в военкомат. Несколько человек уже с ними ходили, их отпустили, но никаких документов о предоставлении отсрочки не дали. В пятницу 14 прислали всем руководителям что у нас на предприятии есть люди у которых нет данных по военным билетам и их срочно у них надо получить иначе военкоматы отказываются принимать списки людей и согласовывать отсрочки. Тревога нарастает. В связи с этим вопрос... Что делать? Ждать, пока согласуют отсрочки? Ради страховки оформил заявление на АГС так как есть убеждения, подготовил все к отправке и оформил доверенность на человека что бы мог за меня все это подать в военкомате. Стоит ли сейчас подавать заявление? Просто если подам сейчас не будет ли конфликта между заявлением и возможной отсрочкой от предприятия ОПК?
Снижение количества личных контактов с представителями военкомата снижет вероятность того, что ваши права будут нарушены. Если вы призваны на военную службу, по Конституции вы имеете право на замену прохождения военной службы альтернативной гражданской службой (АГС). Подробнее о том, как оформляется АГС, читайте в разделе Альтернативная служба на нашем сайте.
-
ситуация такая: 27 лет, служил по призыву, имею ВУС 079104а/б, категория запаса 1. Живу не по прописке, работаю неофициально, повестку ещё не получал. Есть возможность сейчас устроиться работать на предприятие оборонно-промышленного комплекса ОДК-Пермские моторы, насколько знаю, сотрудники этого предприятия имеют бронь от мобилизации согласно указу президента. Есть опасения, что не весь персонал завода может быть защищён от призыва, и возможно лучше пробовать отсидеться "в тени". Уехать из России возможности нет, максимум - в деревню. Какой вариант все-таки безопасней, на ваш взгляд? Заранее благодарю за ответ.
Механизм бронирования действительно имеет крайне непрозрачную природу, и в случае трудоустройства на предприятие ОПК ваше положение так же не будет надежным. Снижение количества личных контактов с представителями военкомата снижет вероятность того, что ваши права будут нарушены. Неявка по надлежащим образом заполненной повестке, которую вам вручили лично в руки представители военкомата, это штраф от 500 до 3000 рублей по ст. 21.5 КоАП РФ. Если финансовые возможности позволяют оплатить этот административный штраф - можете не ходить по этой повестке в военкомат.
-
На организацию пришла повестка (гос структура) и сотрудник ответственный за воинский учет от организации заявляет, что они не имеют права уволить одним днем по собственному желанию и не могут предоставить отпуск, потому что уже есть повестка, которую они должны вручить и отчитаться Так ли это? Какие есть возможности разрешения данной ситуации?
Это не так. Нет никаких норм, накладывающих на вас такие ограничения. В случае, если ваши права нарушаются - это повод для обжалования действия должностных лиц в суд.
-
Знаю, что есть риск, если работаешь официально, что работодателя могут обязать вручать повестки. Есть вакансия, где оформление по ГПХ. Я прочитал, что с ГПХ с военкоматом связываться не будут, ведь так? Там, в вакансии есть пояснение - будет плюсом оформление самозанятость, а самозанятость как-то пересекается с возможностью у военкоматов узнать место работы? Или лучше оставить оформление по ГПХ т.к. вероятность "светиться" меньше? Есть ещё один вопрос: известно ли какие именно компании/предприятия имеют больший шанс быть вовлечены в помощь мобилизации?
Если вы оформлены по ГПХ или самозанятый, то вы не являетесь сотрудником, таким образом вам не могут вручать повестки на работе. Больший шанс быть вовлеченными в мобилизационные мероприятия имеют государственные организации.
-
Сотрудники МУП - Муниципальное унитарное предприятие в сфере похоронного «бизнеса» при администрации города Попадают под частичную мобилизацию ,а так же под полную ?
Если человек числится в запасе и не имеет оснований для отсрочки - он подлежит мобилизации на общих основаниях. Работа на муниципальном предприятии не предполагает предоставление автоматической отсрочки.
-
Весной 2022 года компания подала меня в списках на отсрочку как IT-специалиста. В почте на госуслугах пришло письмо такого содержания: "Вас внесли в список по отсрочке от призыва. Итоговое решение призывная комиссия примет на основании оригиналов документов. Чтобы подтвердить право на отсрочку, нужно прийти в военкомат. Дата и время явки будут указаны в повестке." Повестки не было и в военкомат я не ходил. К Осеннему призыву компания уже не подавала меня в списках на госуслугах, а попросила сходить и забрать отсрочку. Сохраняется ли за мной отсрочка в осенний призыв (а также на все время до 27 лет пока работаю в компании)? Безопасно ли ходить в военкомат? Нужно ли компании каждый призыв подавать на меня заявление на отсрочку или хватает одного раза? В законе ничего не нашел. Как я понимаю в повестке от меня не могут требовать прохождения медкомиссии.
Отсрочка от армии дается айтишникам на весь срок работы в аккредитованной организации. Если вы вдруг уволились с работы, то ваш бывший работодатель сообщит об этом в военкомат в течение двух недель.
Саму отсрочку призывнику предоставит призывная комиссия на основании поданных списков.
Проблемы с получением отсрочки могут возникнуть, если вы не соблюдаете правила воинского учета. -
Мне 25 лет, на руках только приписное. Когда я был в военкомате, в конце мне при выдаче приписного сказали "свободен", и не уточнили, что мне с этим приписным надо являться каждый год в военкомат для медкомиссии. И никто в моем окружении об этом не знал и не говорил, что надо приходить. В общем-то, меня это не беспокоило никогда, много где работал, тоже вопросов не задавали, все было ок. Недавно я хотел вернуться в компанию, где я работал 2 года, на что мне дали отказ из СБ, по причине неактуального приписного, мол новые правила сейчас, и надо обязательно иметь штамп в приписном, либо военный билет на руках. Я не сильно разбираюсь в этом, и хотел вот что спросить: 1. насколько рискованно туда сейчас являться? 2. какие могут быть последствия, штрафы и тд? 3. могу ли я получить новый загранник? текущий в этом году заканчивается 4. могу ли я вообще сейчас устроиться на нормальную работу в белую? или мне только в серую или черную остается работать? 5. я ни разу не был в военкомате за последние лет 8, наверное, и не прикреплялся к районному военкомату, даже при смене паспорта только штраф дали за отсутствие прописки, какие вообще могут быть санкции, штрафы и тд? что говорить работодателям, чтобы не было вопросов, или о чем у них сразу спрашивать? как долго это вообще будет длиться?
Вызывать вас в военкомат через повестку - прямая обязанность военкомата. Только с 2023 года появилось правило, что по закону те призывники, которые должны были быть призванными в армию в прошлый призыв, но по какой-либо причине не получили повестку, должны без повесток и дополнительного напоминания самостоятельно явиться в военкомат в первые две недели следующего призыва для сверки учетных данных. К счастью, закон ничего не говорит о том, что будет, если этого не сделать, никакой ответственности за неисполнение этой обязанности не предусмотрено. Если вы не сообщали в военкомат об изменении военно-учетных сведений, вам могут выписать штраф по статье 21.5 КоАП, ознакомьтесь с ней.
При явке в военкомат до 15 июля у вас есть риск быть призванным на срочную службу. Лучше взаимодействовать с военкоматом в непризывное время.
Да, вы можете получить загранпаспорт. Так как у вас уже есть приписное, вы можете устроиться на работу официально.
-
Здравствуйте. Прошел по направлению от военкомата обследование в эндокринологическом круглосуточном стационаре, в сумме вышло 21 день. Принёс акт обследования в военкомат, мне дали еще одно направление, только в кардиологию. С просьбой предоставить справку-подтверждения работодателю для оплаты, было сказано, что комиссар не подпишет, пока не закончу полностью обследование. Если же на работу я не принесу справку, до конца месяца, мне не оплатят эти дни. Так как очереди в стационар сейчас большие, не факт, что успею всё это пройти. Хотелось бы узнать, могу ли требовать от военкомата эту справку до завершения обследования?
Во-первых, все направления вам были обязаны выдать одновременно, а не одно за другим, поскольку направление выдается на основании решения призывной комиссии о направлении на дополнительное обследование. Рекомендуем вам получить копию такого решения. Во-вторых, да, военкомат обязан выдать такую справку В случае отказа пишите жалобу в военную прокуратуру и вышестоящий военкомат. Но даже если военкомат затянет вам выдачу справки, работодатель не имеет права вам не оплатить указанные дни.
-
Хочу устроится на работу, на учете в военкомате стою в другом городе! Отдел кадров требует постановку на учет в военкомате, мне 47 трое детей, и ребенок инвалид есть ли вероятность что в военкомате мне дадут повестку?
В вашей ситуации высок риск того, что вам будет вручена повестка для прохождения призывных мероприятий по мобилизации. Неявка по надлежащим образом заполненной повестке, которую вам вручили лично в руки представители военкомата, это штраф от 500 до 3000 рублей по ст. 21.5 КоАП РФ.
-
родителям пришла повестка, меня дома не было , я живу в другом месте. То есть я её не подписывал. Я взял отпуск на основной работе , но продолжаю работать на работе со совместительству, скажите могут ли сотрудники военкомата прийти туда где я работаю по совместительству??
Могут. Повестка вручается только лично, и только уполномоченным лицом. Соответственно вы не получали повестку, и не обязаны по ней никуда являться. Снижение количества личных контактов с представителями военкомата снижет вероятность того, что ваши права будут нарушены. Неявка по надлежащим образом заполненной повестке, которую вам вручили лично в руки представители военкомата, это штраф от 500 до 3000 рублей по ст. 21.5 КоАП РФ. Если финансовые возможности позволяют оплатить этот административный штраф - можете не ходить по этой повестке в военкомат.
-
Считается ли повестка от работодателя, отправленная по электронной почте, достоверной? Можно на нее забить? Она же так же должна выдаваться под роспись?
Повестка вручается только лично, и только уполномоченным лицом. Соответственно вы не получали повестку, и не обязаны по ней никуда являться.