1. Парень на текущий момент имеет действующий больничный
2. Вчера появилась информация, что на работу пришла повестка. Необходимо было сегодня явиться для получения
3. Парень за повесткой не приходил, работодатель сообщил, что составит какой-то акт на него
Хотелось бы проконсультироваться с правовой точки зрения по следующим вопросам:
1. Является ли достаточной причиной то, что парень не пришел за повесткой на работу по причине больничного? Что за акт должен составить работодатель?
2. Можно ли на текущий момент, находясь на больничном, уволиться удаленно?
3. Если уволиться удаленно, то что будет с повесткой, которая находится у работодателя? Обязан ли он будет ее забрать?
4. Если до получения повестки успеть устроиться в университет, то даст ли это отсрочку (с учетом того, что повестка была уже выпущена военкоматом)?
1. Да, больничный лист является уважительным основанием отсутствия на работе. Какой акт составил работодатель, мы не знаем, но если это акт об отказе от подписания повестки, то юридической силы в данном случае он иметь не будет. Больничный лист подтверждает, что вы отсутствовали на работе, и соответственно не могли отказаться от подписания повестки.
2. Да, вы имеете право направить заявление об увольнении почтой. Порядок увольнения регулируется трудовым договором и Трудовым кодексом РФ.
3. Вручение вам повестки - это не ваша забота, а тех, кому это поручено по закону. Ничего с той повесткой не случится, если вы её не заберёте.
4. Выпущенная военкоматом повестка не препятствует поступлению в ВУЗ. Отсрочка по учебе, если вы имеете на неё право, предоставляется при подаче подтверждающих документов в военкомат.
-
У меня вопрос по поводу бронирования военнообязанных в запасе, что делать в случае мобилизации? Как себя обезопасить? И где посмотреть свою военную учетную специальность? Работаю я в государственной компании ООО "Газпром Транзгаз", как понять будут ли меня бронировать?
В настоящее время бронирование не осуществляется. Военно-учетная специальность указана в вашем военном билете и в мобилизационном предписании. Все вопросы по бронированию нужно задавать в отдел кадров или военно-учетный стол вашей организации.
-
Сын учится в магистратуре очно.
Долго не приносил Приложение №4 в военкомат, потому что думал, что сведения отправит либо новый ВУЗ либо военно-учебный центр, в котором тот закончил обучение.
После двух повесток полученных в почтовый ящик, решил Приложение 4 отнести (получал их в почтовый ящик когда был в статусе "призывник").
Взял заодно и выписку из приказа о присвоении звания из военно-учебного центра, который окончил. Когда приехал в военкомат, пошел в призывное отделение.
Получил и штамп об отсрочке в приписное и снятие с призывного учета (потому что отдал приказ о присвоении ему звания, который сыну сделал ВУЦ).
Сказали, что нужно становится на учет в отделении запасников, личное дело они перенесут из призывного в запасный отдел.
Встал там на учет, получил временный военник, приписное с печатью об отсрочке по учебе забрали.
Подскажите: в виду того, что у сына изменился статус (получал отсрочку как призывник, а сейчас он запасник) ему нужно получать отсрочку от призыва по мобилизации? (На работе говорят что та отсрочка, полученная печатью в приписное скорее всего - аннулирована).
Приказа о том, что частичная мобилизация закончена - не было. Следовательно, она до сих пор продолжается.
Военкомат, в котором сын приписан, однажды прислал повестку на адрес человека в сентябре, хотя человек был СНЯТ с учета ещё в августе, поэтому на Приложение 4 в личном деле они вряд ли обратят внимание...
Повесток пока что нет, но сын очень беспокоится.
Все верно, отсрочка от призыва вашему сыну больше не актуальна, так как он призыву не подлежит. Отсрочку от мобилизации сейчас получить невозможно, так как мобилизационные мероприятия не проводятся и нет призывных комиссий по мобилизации, которые и должны предоставлять такие отсрочки.
-
Если произойдет новая волна мобилизации, а я нахожусь за границей, что произойдет с моим загранпаспортом? Его аннулируют?
Нет, аннулирование загранпаспорта за "уклонение" от мобилизации не предусмотрено.