Конституционный суд не принял жалобу контрактника, которого не уволили после окончания контракта
Конституционный суд России (КС) отметил, что положения, которые регулируют воинскую службу по контракту в период частичной мобилизации, не могут расцениваться как нарушающие конституционные права граждан.
18 сентября 2022 года, до объявления мобилизации, у Владислава Богданова истек срок заключенного контракта о прохождения военной службы в ВС РФ.
Через четыре месяца Владислава так и не исключили из списков личного состава части, и он подал рапорт об увольнении, но получил отказ с объяснением, что «в период мобилизации военнослужащие продолжают проходить военную службу».
После этого Владислав подал иск в гарнизонный военный суд, чтобы признать бездействие командира воинской части, который не уволил его после окончания контракта, незаконным. Суд он проиграл.
В итоге Владислав дошел до Конституционного суда. В своей жалобе он хотел оспорить п. 5 ст. 17 закона о мобилизации (Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу) и п. 4 Указа «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» (Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации).
Но Конституционный суд не принял его жалобу, объяснив свой отказ так:
«При объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих», — указано в определении КС.
КС также добавил, что проверка порядка увольнения Владислава и его исключения из списков личного состава части не входит в его компетенцию.