Мобилизован отец, сейчас ему 51 год, звание капитан.
В соответствии:
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Каковы реальные перспективы уволиться по пункту "а"?
В соответствии с пунктом 1 статьи 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для
- маршала, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет
- генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет
- полковника, капитана 1 ранга — 55 лет
- военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
Если он достиг предельного возраста пребывания на военной службе, то должны уволить.
-
2022 году по достижении 50 лет был снят с воинского учёта. В2023 году подписал контракт на год и отслужил его на СВО. Контракт продлён автоматически. В военном билете не имею никаких записей о службе по контракту. Могу ли уволиться по причине заключения контракта с лицом снятым с воинского учёта?
В период мобилизации контракты с Минобороны продлеваются автоматически. Увольнение с военной службы сейчас возможно только по трем основаниям: 1) достижение предельного возраста пребывания на службе (65 лет); 2) состояние здоровья (категория годности Д); 3) совершение тяжкого преступления.
Также, согласно указу Путина № 580, командирам дано право в исключительных случаях досрочно увольнять граждан с военной службы по одному из пунктов статьи 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Если у вас есть исключительные обстоятельства, их следует подробно описать в рапорте на увольнение, ссылаясь на данный указ и пункт выше указанной статьи ФЗ. Достаточно ли исключителен ваш случай для увольнения, будет решать командир. Подробнее про это читайте здесь.
Заболевания, с которыми нельзя заключать контракт и по которым можно попытаться уволиться: https://t.me/netprizyvu/2501
-
Я заключил контракт год назад, сейчас я попал в госпиталь по ранению (легкое сквозное ранение), во время лечения у меня выявили гепатит С. Возможно ли мне расторгнуть контракт по состоянию здоровья, т.к гепатит является социально значимым заболеванием и входит в перечень заболеваний утвержденный приказом министра обороны №506 от 07.09.2023?
Да, стоит попробовать. Как можно действовать:
• при необходимости пройти независимое обследование для подтверждения заболевания;
• пройти освидетельствование военно-врачебной комиссии (ВВК) и получить ее заключение об определении категории годности В;
• подать командиру рапорт на растяжение контракта и увольнение с военной службы по состоянию здоровья, обосновывая его указом Президента РФ N 580 от 3 августа 2023 года и приказом Минобороны РФ N 506 от 7 августа 2023 года. -
Как расторгнуть контракт по его окончанию? В этом году у меня заканчивается контракт на СВО, как сделать так, чтоб его не продлили автоматически? Я имею два ранения, контузию
В период мобилизации контракты с Минобороны продлеваются автоматически. Увольнение с военной службы сейчас возможно только по трем основаниям: 1) достижение предельного возраста пребывания на службе; 2) состояние здоровья (категория годности Д); 3) совершение тяжкого преступления.
Также, согласно указу Путина № 580, командирам дано право в исключительных случаях досрочно увольнять граждан с военной службы по одному из пунктов статьи 51 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Если у вас есть исключительные обстоятельства, их следует подробно описать в рапорте на увольнение, ссылаясь на данный указ и пункт выше указанной статьи ФЗ. Достаточно ли исключителен ваш случай для увольнения, будет решать командир. Подробнее про это читайте здесь.