Как правильно поступить, чтобы спокойно поменять паспорт?
Человек гражданский 45 лет. Место рождения г. Киев, Украина. Служил в ВС Украины 1995-1997гг.
В боях не участвовал. В билете танкист, но служил в клубе киномехаником, художником.
Получил гражданство РФ в 1999г. Прикреплён к военкомату по месту регистрации, с информацией об украинском военном билете.
В паспорте отметки Военнообязанный нет. На Украине остались мама, сестра, близкие родственники.
Мне рекомендовали написать заявление на АГС, но повестку я не получал, хотя военкомат задавал вопросы по месту жительства, приходили в начале частичной мобилизации гости.
Мне нужно менять паспорт РФ, подскажите пожалуйста как правильно действовать, так как во время замены нужно предъявлять военный билет в мфц?
Вручение повестки призывнику имеют право осуществлять лица, уполномоченные конкретно его военкоматом, МФЦ этого делать не может, если нет соответствующей доверенности. По факту повестки заполняются на месте третьими лицами и незаконно вручаются. Вы имеете полное право отказываться подписывать такие повестки.
Ходить в военкомат лично не стоит.
-
Как получить освобождение/отсрочку от мобилизации: мне 25 лет, работаю официально (не в оборонке и не в айти), сержант в запасе, окончил военную кафедру, когда-то болел мышиной лихорадкой, были проблемы с почками, есть небольшие проблемы со зрением
Сейчас мобилизационные мероприятия не проходят. Повестки на мобилизацию не дают, но могут выдать мобилизационное предписание.
Существуют следующие способы защиты от мобилизации:- получить право на отсрочку,
- подготовить заявление на АГС,
- получить категорию годности Д по здоровью,
- игнорировать любые повестки, рискуя получить штраф и временные ограничения (помните, что ответственность за неявку возможна, только если вы получили повестку должным образом: лично в руки под подпись от сотрудника военкомата или по месту работы (учебы) или по почте заказным письмом),
- уехать из страны.
-
Мне 32 года, состою в запасе после прохождения срочной службы. У меня имеется вопрос, связанный с мобилизационным предписанием. На моё имя в военно-учётный стол по месту постоянной регистрации (прописки) из районного военного комиссариата поступило мобилизационное предписание. О данном факте мне сообщил сотрудник военно-учётного стола по телефону. Повестки для явки в военный комиссариат на моё имя нет.
Я трудоустроен официально. У своего работодателя я уточнил статус о предоставлении бронирования, т.к. в первую волну частичной мобилизации работодатель смог оформить бронь. Работодатель сообщил мне, зачитав письмо из военного комиссариата, что на текущий момент времени в бронировании мне было отказано самим военным комиссариатом.
На основании вышеизложенного, хочу прояснить у Вас несколько моментов:
1. Какие последствия мне грозят, если я не получу под роспись данное мобилизационное предписание?;
2. Как вести себя с работодателем, если он будет настаивать на получении данного предписания?:
3. Как мне стоит вести себя, если из военного комиссариата придёт повестка для личной явки?- Никаких последствий вам не грозит.
- Пробуйте саботировать. В крайнем случае, можно получить, пока наличие мобилизационного предписание не было большой проблемой для граждан. Подробнее про мобилизационное предписание мы рассказывали здесь.
- В идеале избегать получения повестки. Если ее все же вручат, то далее зависит от ваших возможностей. Если вы можете позволить себе оплатить штраф от 10 до 30 тысяч рублей, то можно не ходить по повестке. Если пойдете, то может грозить призыв на военные сборы. О защите от военных сборов есть несколько статей на нашем сайте, их можно найти по поиску.
-
У меня вопрос по поводу бронирования военнообязанных в запасе, что делать в случае мобилизации? Как себя обезопасить? И где посмотреть свою военную учетную специальность? Работаю я в государственной компании ООО "Газпром Транзгаз", как понять будут ли меня бронировать?
В настоящее время бронирование не осуществляется. Военно-учетная специальность указана в вашем военном билете и в мобилизационном предписании. Все вопросы по бронированию нужно задавать в отдел кадров или военно-учетный стол вашей организации.